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Diversité, équité, inclusion et appartenance

Diversité et inclusion font parties de nos Valeurs de Base

La French American Academy s’engage à favoriser un environnement d’apprentissage où la diversité et l’inclusion sont appréciées et célébrées.

Nous considérons la race, l’origine ethnique, la richesse, le sexe et d’autres différences comme des atouts pour atteindre la croissance et le succès.

En tant qu’école internationale avec une communauté diversifiée d’étudiants, de professeurs, de personnel et de parents, nous chérissons les valeurs de diversité, d’inclusion et de tolérance.

Nos étudiants s’épanouissent dans un environnement multiculturel où ils apprennent, acceptent et embrassent les disparités. Les étudiants acquièrent une flexibilité intellectuelle et un esprit agile pour gérer l’inconfort, pratiquer le travail d’équipe et développer le caractère et l’honneur. En conséquence, nos diplômés s’épanouissent en tant qu’individus sensibles aux differences culturelles et deviennent citoyens du monde.

Énoncé de mission

Notre mission est de sensibiliser à la richesse du tissu de notre communauté, d’assurer un environnement sûr et respectueux pour tous (enfants, familles, enseignants et personnel), et de rechercher la vérité dans tous les aspects de la vie.

Nous croyons que lorsque nous honorons, soutenons et renforçons notre diversité, nous créons également un sentiment d’appartenance où chacun peut s’épanouir.

 

The French American Academy - Students

L'action au-delà des mots: Comité Diversité et Inclusion

La French American Academy a créé un comité « Diversité et Inclusion » pour soutenir des expériences équitables et inclusives pour tous les membres de notre communauté. Le comité se réunit régulièrement et est représentatif de la diversité de l’école. La mission du comité « Diversité et inclusion » est de faire des recommandations et de fournir des ressources ou de la formation aux professeurs et aux parents. La communauté crée également des événements pour soutenir une culture diversifiée et inclusive.


Si vous voulez en savoir plus sur nos actions au-delà des mots, consultez notre blog.

Inauguration avec leDr. Howard Stevenson

Lors de son événement inaugural, le Comité Diversité et Inclusion a accueilli le Dr Howard Stevenson, expert reconnu à l’échelle nationale sur les questions de justice raciale, de diversité et d’inclusion. Il est professeur d’éducation urbaine « Constance Clayton » et est également professeur d’études africaines à l’Université de Pennsylvanie.

Kesley Tainsh delivering her message about diversity and inclusion to French American Academy's students

Conférencier: Kelsey Tainsh

Le comité Diversité et inclusion a récemment invité Kelsey Tainsh à parler à tous les élèves de 3e année et plus. Kelsey a surmonté une tumeur au cerveau à 5 ans et un accident vasculaire cérébral à 15 ans. Elle a livré un message inspirant à nos étudiants. Plus précisément, son message portait sur :

  • Acceptation et tolérance du caractère unique des autres.

  • L’importance de la gentillesse et pourquoi c’est important.

  • Partager les luttes et les différences plutôt que de les cacher.

  • Transformer des situations inconfortables en opportunités qui changent la vie.

Foire aux questions

Le DEIB est important dans les écoles car il contribue à créer un environnement plus inclusif et accueillant pour tous les élèves, quelle que soit leur origine ou leur identité. C’est important car cela améliore les résultats scolaires, favorise un sentiment d’appartenance et de communauté et favorise le bien-être social et émotionnel.

Les étudiants et les familles peuvent soutenir DEIB à la FAA en:

  • Participant aux événements et activités DEIB

  • Prennant la parole et défendre les problèmes de DEIB au sein de la communauté scolaire

  • En se renseignant sur les questions DEIB et comment s’y associer

  • En respectant la diversité dans la classe et la communauté scolaire

Homologations

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